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重钢集团公开招聘项目部负责人及工作人员启事

重钢集团公开招聘项目部负责人及工作人员启事

  • 分类:重钢新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2021-08-17
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【概要描述】为适应重钢集团转型发展需要,积极发现和选拔优秀人才,引导干部职工到园区产业干事创业,经集团公司党委研究拟面向全集团公司(不含已托管单位),选拔项目负责人及工作人员若干名。

重钢集团公开招聘项目部负责人及工作人员启事

【概要描述】为适应重钢集团转型发展需要,积极发现和选拔优秀人才,引导干部职工到园区产业干事创业,经集团公司党委研究拟面向全集团公司(不含已托管单位),选拔项目负责人及工作人员若干名。

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为适应重钢集团转型发展需要,积极发现和选拔优秀人才,引导干部职工到园区产业干事创业,经集团公司党委研究拟面向全集团公司(不含已托管单位),选拔项目负责人及工作人员若干名。具体事宜如下:

一、招聘职位及岗位描述

(一)公开招聘职位

重钢集团公司项目部负责人及工作人员若干名。

(二)公开选拔范围

重钢集团内部职工(不含已托管单位)

(三)项目部职能描述

1.在重钢集团公司党委的领导下,对重点项目的招商策划,设计建设、运营服务、风险管控等全过程进行管理;

2.牵头项目公司各项制度、管理流程、客户服务体系建设,落实各项内控体系管理要求,做到能赚钱、更值钱;

3.牵头做好项目公司干部人才队伍建设,做好集团公司后期项目公司的辅导培训等工作;

4.完成公司的资产保值增值的使命、任务。

二、基本条件

1.政治素质过硬。具有较高的政治素质,自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到两个维护。坚持国有企业的社会主义方向,坚持全心全意依靠工人阶级方针,坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。

2.具有强烈的创新意识和创新自信。敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,市场感觉敏锐,善于捕捉商机、防控风险,持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新,不断提高企业核心竞争力。

3.具有较强的治企能力。善于把握市场经济规律和企业发展规律,掌握宏观经济形势和国家政策法规,有国际视野、战略思维、法治理念,有专业思维、专业素养、专业方法,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性。

4.具有正确的业绩观。坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,坚持创新驱动、转型升级、提质增效,正确处理当期效益与长远发展的关系,勇担当,善作为,勤奋敬业,真抓实干,推动企业高质量发展,推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任,工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行。严格遵守党章党规党纪,自觉践行“三严三实”,认真贯彻落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之凤,坚决反对特权思想和特权现象,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。

三、资格条件

(一)项目负责人。现任集团公司中层管理人员(不含已托管单位班子成员)报名竞聘项目负责人的,不受以下条件限制。其余人员需具备以下条件:

1.具有3年以上基层一线工作经历;

2.具有全日制大学本科及以上文化程度;

3.任职正科(主任员)3年以上;现任正职未满3年的须正副职累计满5年;

4.原则上年龄不超过45岁(1976年7月31日后出生);

5.具有规划设计、工程建设、资产运营、市场营销、物业管理等专业背景和工作经历的优先考虑。

(二)项目组工作人员

1.具有2年基层一线工作经历;

2.具有全日制大学本科及以上文化程度;

3.原则上年龄不超过40岁(1981年7月31日后出生);

4.具有规划设计、工程建设、资产运营、市场营销、物业管理等专业背景和工作经历的优先考虑。

特别优秀的,经集团公司党委综合研判后可放宽个别条件。

四、报名及资格审查

1.符合实施方案公布条件的人员根据个人意愿自主报名,到集团公司组织人资部办公室(集团111室)或通过邮箱办理报名手续;也可委托所在单位组织报名。报名时需同时提供学历学位证书、职称证书、获奖证书等相关证明材料复印件(或扫描件)。

2.集团公司组织人资部负责报名汇总工作,并向报名人员所在单位反馈情况。各单位应积极支持其参与公开招聘,并提供相关支持。

3.集团公司组织人资部会同纪检监察室,负责报名人员资格审查。按照干部管理权限,报名人员所在单位党组织对报名人员个人档案、廉洁鉴定等审查内容的真实性、完整性负责。

五、面试。组织人资部成立面试工作组,牵头组织面试工作。面试组包括(集团公司领导、集团中层管理人员、技术专家团队等),对入围人选开展面试,面试采取答辩等形式,面试分值采取100分制,按照得分高低依次排序,组织人资部将按照多余选配人数一定比例确定初步入围人选。

六、后续程序

1.经集团公司研究,确定考察对象后组织考察,并按照程序进行公示。

2.按照集团公司党委要求,由组织人资部会同重钢集团项目发展筹备组、运营控制部,按照任期制和契约化管理要求,组织项目负责人签聘书、定指标,强考核、硬约束,建立能上能下机制。

七、报名截止时间

1.本招聘启事通过重钢集团公司OA网、重钢集团门户网站进行发布,发布时间为2021年8月18日—2021年8月24日。

2.从招聘发布起始日报名,截止时间为2021年8月26日18:00。报名联系人及电话:王婷:023—68845222,报名邮箱469544828@qq.com。

附件:公开招聘报名表

 

 

重钢集团组织人资部

2021年8月17日


 

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  • 附件-公开招聘报名表.doc

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