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        重钢集团党委召开党建工作任务落实推进会

        作者:张许/文 王钢/图日期:2017年7月11日 17:00

            重钢报讯  为推动2017年党建工作各项任务圆满完成,7月7日下午,集团公司党委在钢城大厦会议中心一会议室召开党建工作任务落实推进会,对2017年国企党建工作任务清单进行了讲解,并结合集团公司实际作出了具体安排,通报集团公司党委开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作督导的有关要求。集团公司党委副书记曹敬明出席会议。
            会议由集团公司党群工作部负责人主持。
            会议传达了市国资委党委党建工作任务落实推进会精神,要求基层党建工作狠抓贯彻落实,切实做到任务到底、要求到底、责任到底、督查到底、落实到底。
            会上,集团公司组织人事部负责人对组织人事工作进行了安排。会议强调要坚持党管干部原则,严格按照标准、程序和要求选拔任用干部;要严格把关选人过程,防止“带病提拔”,严格考察领导干部的党风廉政情况,认真听取纪检监察机关的意见,严格干部档案的审查,认真调查群众反映的干部问题;要认真落实选人用人全程纪实制度,按照要求做好选拔任用工作纪实;要建立健全谈心谈话制度并实施,了解掌握本单位领导人员思想动态、履职情况等。
            集团公司党群工作部负责人对党建工作进行了安排。会议强调要推进国企党建工作写进公司章程,并由集团向所属国有独资、全资和实际控制企业延伸;要修订完善国企管理规章制度,按要求明晰党组织与其他治理主体权责边界并相互衔接;要严格执行“四步工作法”,把国企党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题前置程序;要层层压实全面从严治党责任,做好集团公司党委落实责任年度工作报告和书记述职工作,并在所属企业全面推行;要认真做好群团组织建设,重点围绕国企生产经营管理打造群团活动品牌等等。
            曹敬明指出,面对当前激烈的竞争形势,党建工作是国企特有的一个竞争优势,各单位的党建工作要清单化,清单内容要形成PDCA循环,做好考评;各单位要补齐短板,按照市国资委要求,以全覆盖、沉到底的态度加强党建工作;各单位要做好党建工作的痕迹管理,做到标准化、全面化,做好检查准备。
            曹敬明强调,党建工作要与扭亏脱困、改革发展工作结合好,做到同步安排、同步记录。尤其是在基层党支部,党建工作要与日常工作融为一体,提高党建工作效率,杜绝“两张皮”现象。

            会后,集团公司保密办开展了保密警示教育。
            集团公司各单位党委(党总支、党工委)书记、机关各党支部书记,各单位党群(组织)、人力资源、宣传负责人参加了会议。

        图为推进会会场

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