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重钢集团公司召开2006年第一次
群众经济技术创新工程成果发布暨表彰大会
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7月6日下午，重钢集团公司在钢城大厦会议室召开了2006年第一次群众经济技术创新工程成果发布暨表彰会，集团公司领导张再坤、潘向宇、重庆市机械冶金工会有关负责人及公司各单位群众经济技术创新活动积极分子300余人参加了大会。表彰会由重钢集团公司工会副主席罗琳主持。
表彰会上，重钢集团公司群众经济技术创新工程领导小组命名胡钢等9位同志为重钢2005年度“创新能手”，股份公司烧结厂等6个单位为2005年度重钢“创新工作先进组织单位”，股份公司炼铁厂五高炉车间钳白班等10个班组为2005年度重钢“创新示范班（科）组”，同时对《1350m3高炉三电控制系统》等43个优秀项目进行了表彰。
重钢集团公司党委副书记、工会主席潘向宇在会上就去年7月份至今年6月份以来，集团公司各级工会组织发动职工紧紧围绕公司生产经营关键环节，紧扣公司降本扭亏中心工作实施群众经济技术创新工程的情况进行了通报。
重钢集团公司2005年度“创新工作先进单位”产业公司及“创新示范班（科）组”炼铁厂五高炉车间钳白班的代表在会上就各自开展群众经济技术创新活动的经验作了交流发言。
钢铁股份公司中板厂《2500mm级宽钢板生产工艺开发研究及应用》项目攻关组和建设公司《攻克60万KW锅炉叠梁制作难关、提升企业实力、拓展钢构业务》攻关组的同志在会上对他们取得的创新成果进行了发布。集团公司技术发展办公室主任章金楠对这两项创新成果的特点进行了具体的点评。
重钢集团公司党委书记、副董事长张再坤在讲话中指出：通过组织开展以劳动竞赛为载体，发挥职工创新精神；以强化培训为载体，提升职工素质；以实施项目攻关为载体，促进企业发展为主要内容的群众经济技术创新工程活动，调动了职工的积极性、激发了职工的创造性、凝聚了职工的力量、发挥了职工的主人翁作用，培养了职工的创新精神，增强了职工的创新能力、提升了职工队伍的整体素质，取得了显著的经济和社会效益。张再坤强调：在新形势下，集团公司要进一步加强人才培养和创新工作力度，继续支持和鼓励职工参加职业技能培训，充分发挥各级管理技术人员和技师、高级技师的关键作用；创新工作要与公司的生产经营紧密结合，广泛深入地发动职工积极投入到当前正在开展的“提高执行力，降本增效益”活动中去，针对生产中的重点、难点和关键环节，大胆创新，勇于实践，不断深化群众经济技术创新工程活动，为集团公司的持续健康和谐发展做出更大的贡献。 （陈 伟） |
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