为进一步推动工会工作的创新发展，调动广大工会工作者的积极性，在企业深化改革、促进发展、维护稳定中更好地发挥工会组织的作用，集团工会从2007年起，在集团范围内开展了工会工作竞赛考核评比工作。
竞赛实行百分制，采取单位自评、考核和综合评定相结合的方式进行。单位自评分占80%，另20%由集团工会根据各单位工会工作创新性、参与性和有效性进行综合评定。参赛范围为集团各子公司和厂处单位工会。参赛内容涉及工会组织建设、民主管理、群众生产劳动保护、宣教文体、生活女工及财务经审工作。
集团工会根据各单位日常工作开展情况及上报材料，结合《工会工作竞赛考核标准》进行综合评定，每年评出“重钢集团工会工作先进单位”10名，“重钢集团工会工作优胜单位”10名，给予表彰奖励。同时,集团工会将把每年工会工作竞赛情况，作为两年一次开展建家工作评选的重要考核依据之一。
集团工会要求各单位工会每年要按照《工会工作竞赛考核标准》，对一年来本单位工会在健全维护机制、提高职工素质、促进企业发展、强化自身建设等方面所做的工作进行认真总结，集团工会也将适时组织经验交流。 　　　　　　　　　　　（海鹰）