在全国上下喜庆十七大胜利召开之际，第二十四届全国大型钢铁企业工会主席联席会议于１０月１７日至１９日在重钢集团召开。中国机械冶金建材工会委员会副主席马芳城、中国机械冶金建材工会冶金工作部部长郭立文、副部长范莉以及首钢、宝钢、鞍钢、武钢、太钢、包钢、本钢、酒钢、攀钢、马钢、唐钢、邯钢、济钢、莱钢、重钢等15家会员单位的工会领导、有关部门负责人齐聚山城重庆，交流共享工会工作经验成果，探讨工会工作新局面，新问题，共话和谐新篇章。
市总工会主席、市人大副主任刘文，集团公司党委书记、副董事长张再坤等出席会议并分别致辞。他们一致希望以此次会议为平台，促进工会工作不断创新，学习交流经验成果，推进企业和谐发展，为共同构建和谐社会做出贡献。
会上，各大钢企业工会负责人踊跃发言，讨论热烈，就发挥工会优势、引导职工共建共享和谐，建立困难职工帮扶长效机制，工会组织发挥“四个作用”，构建和谐劳动关系，深化民主管理、维护职工权益等议题展开了深入探讨。
全国机冶建材工会副主席马芳城对本次会议给予了充分肯定。同时，他就工会工作提出了五点要求：第一，认真学习贯彻党的十七大精神，要紧紧抓住“三个结合”，即与中国特色社会主义理论相结合、与学习贯彻中国特色社会主义工会理论相结合、与具体的工会工作相结合。第二，贯彻落实《劳动合同法》要突出“三个环节”，即抓好学习宣传环节；抓好督促企业行政，以《劳动合同法》为蓝本，清理现行劳动法律法规的环节；抓好监督劳动合同的订立、履行和变更，坚决履行《劳动合同法》的环节。第三，经济技术创新要注意“三突出”，一要突出素质问题和创新问题，二要突出节能减排、环境节约，三要突出班组建设。第四，要按照规范、完善、创新的思路要求，加强维权机制的建设。第五，当前大钢工会要做好“三个关注”,一要关注企业在联合重组、辅业改制、搬迁改造过程中的劳动关系的调整，二要关注特殊群体，特别是内退人员群体。三要关注大钢工会解放思想、努力创新的问题。
集团公司党委副书记、工会主席潘向宇主持了此次会议。
集团工会在会上展示了职工民主管理、素质工程、维权帮扶机制、职工之家建设等工作成果，充分体现了重钢的良好形象。

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