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| 重钢集团公司二○○七年厂务公开工作要点
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2007年，重钢集团公司厂务公开工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，按照中央两办《通知》、《公司法》及《重庆市厂务公开条例》和《重钢集团公司厂务公开实施办法》的要求，进一步巩固民主管理厂务公开工作成果，切实加强民主管理厂务公开工作，加大推进民主管理厂务公开工作力度，在促进公司环保搬迁和构建和谐重钢的大局中更好地发挥作用。
一、提高认识，促进厂务公开深入开展
各单位要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，继续加大对中央两办《通知》和《重庆市厂务公开条例》的学习宣传力度。要站在加强党的执政能力建设、构建社会主义和谐社会的高度，进一步提高干部职工对新形势下深化厂务公开民主管理工作重要性和必要性的认识，有针对性地安排厂务公开的培训并形成制度，使《厂务公开条例》在集团公司得到进一步贯彻落实。
二、充分发挥民主管理厂务公开重要作用，促进公司生产经营环保搬迁的顺利实施
各单位要继续按照集团公司抓重点、子公司和厂处单位抓规范、车间和班组抓深化的工作思路，坚持对企业改革发展的重大方案、企业生产经营的重要内容、涉及职工切身利益的重要事项、企业领导班子建设和党风廉政建设的重大问题实行厂务公开。今年，要围绕公司生产经营、环抱搬迁、精细化管理，节能降耗等重点工作深化厂务公开，注重实效。进一部整合集团公司厂务公开领导小组各成员单位的力量，深入实际，加强工作指导，及时研究和解决工作中出现的新情况、新问题。
三、巩固公司民主管理厂务公开工作成果
公司两级厂务公开办公室要在厂务公开领导小组统一部署下，进一步完善厂务公开民主管理各项工作制度，推进厂务公开工作责任制、责任追究制和监督检查、质量评估制度，进一步巩固和深化企业厂务公开民主管理工作。要以《厂务公开考核办法》为依据，建立监督考核的长效机制，按照《厂务公开责任制》和《厂务公开责任追究制》的要求，在注重实效上下功夫，把责任追究制度落到实处。要采取自查和抽查相结合的办法，开展厂务公开工作检查，对存在的问题认真研究，为下一步推动工作提供依据。
四、加大推进公司民主管理厂务公开工作力度
各单位要重点抓好公开领域的探索，加强分类指导和督促，不断总结，勇于开拓创新，保证本单位厂务公开工作的有效推进。在车间的事务公开和班组的班务公开上，要突出车间和班组关于考核分配等重要事项的公开，探索开展对车间、班组负责人的民主评议，实现规范运作、科学管理。2007年，集团公司将对A股发行、民主评议考核干部工作情况和环保搬迁等职工普遍关心的问题，组织厂务公开专题发布会。
五、扩大宣传，推动发展，形成良好的舆论氛围
2007年，集团公司将在巩固厂务公开成果的基础上，对各单位在厂务公开组织与领导机构的建设情况、制度建立情况、四项重点内容的公开情况、车间事务及班务公开的内容、形式等情况进行检查，评选表彰一批厂务公开工作先进单位。适时组织厂务公开民主管理工作学习考察和调研活动，推动完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，进一步推行和规范职工董事、职工监事制度。
各单位要切实建立起厂务公开推行的激励机制，把厂务、车间事务、班务的公开情况，与各级负责人的考核奖惩有机结合起来，与单位的各项评先活动结合起来，坚持开展检查督促与总结表彰，促进厂务公开工作不断深化，为集团公司的改革发展做出新的贡献。
中共重钢（集团）有限责任公司委员会
二○○七年三月二日
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